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Chaque Néo-Brunswickois a besoin d’un médecin de famille

Commentaire de Rosaire L’Italien dans The Daily Gleaner

C’est un conte que nous connaissons très bien: des milliers de Néo-Brunswickois n’ont pas de médecin de famille.

On estime qu’environ 80% des actions médicales dans notre système de soins de santé se déroulent dans le système des soins primaires. Ce qui signifie généralement les bureaux des médecins de famille. Pourtant, à l’heure actuelle, 60 000 Néo-Brunswickois sont actuellement sans médecin de famille.

Nous n’avons tout simplement pas assez de médecins de famille au Nouveau-Brunswick. En moyenne, les médecins du Nouveau-Brunswick ont la plus grande charge de patients au Canada, chaque médecin prend en moyenne 1 800 patients, comparativement à la moyenne canadienne de 1 400 patients par médecin. Cela signifie également que la population doit attendre plus longtemps pour obtenir un rendez-vous.

Les gouvernements successifs ont promis de donner à tous les Néo-Brunswickois l’accès à un médecin de famille. Le gouvernement actuel a promis qu’il règlerait le problème en ajoutant 50 nouveaux médecins généralistes d’ici 2018.

Les soins primaires sont un droit que tous les citoyens du Nouveau-Brunswick devraient posséder, mais ils ne l’ont pas. Est-ce que les précédents gouvernements ont pris le problème au sérieux ? Il semble qu’ils ne l’ont pas fait.

Nous connaissons tous quelqu’un, un membre de notre famille, l’un de nos amis ou notre voisin, qui n’a pas l’accès à un médecin ou qui a attendu des années pour essayer de trouver un médecin qui est prêt à le prendre sous sa charge déjà excessive.

Nous connaissons tous des étudiants qui ont fait le choix de venir au Nouveau-Brunswick pour les études postsecondaires, mais qui ne peuvent pas trouver un médecin de famille durant la période où ils sont aux études et qui ne peuvent toujours pas en trouver un même s’ils entrent dans la population active après quatre ou cinq ans d’études.

Nous connaissons tous des parents qui sont obligés d’attendre des heures dans les cliniques ou dans les urgences avec leurs enfants pour un renouvellement d’ordonnance, des renvois ou des petits maux qui pourraient être facilement traités dans un cabinet médical.

Nous connaissons tous des personnes âgées qui sont envoyées de médecin à médecin dans les cliniques, où personne ne connaît leurs besoins uniques et leurs défis médicaux spécifiques.

Souvent, ces histoires ne sont racontées qu’entre amis et voisins, mais le premier ministre et le gouvernement libéral doivent entendre ces histoires.

Une histoire trouvée ici sur les pages du Daily Gleaner le 10 mars a raconté qu’un homme de Fredericton a passé près de trois ans sur la liste des patients en attente d’un médecin de famille.

Ceci est inacceptable: notre système de santé publique est construit autour des soins primaires. Ceci commence avec les médecins de famille.

Le Nouveau-Brunswick est la province la plus malade du pays. 60% des Néo-Brunswickois ont au moins une maladie chronique et 13 % de ces personnes sont sur six médicaments ou plus. Nous avons également le deuxième taux d’invalidité le plus élevé au Canada. Nous avons le troisième taux de diabète le plus élevé et le troisième taux de cancer le plus élevé au Canada.

Avec une population vieillissante et qui vieillit encore plus, les échecs des gouvernements précédents ont créé une crise de la santé qui va empirer davantage.

Il est temps que le premier ministre prenne sa promesse au sérieux. Parler du dossier des soins de santé n’est tout simplement pas suffisant, il est temps de faire face à cette pénurie aujourd’hui.

Le NPD fera les choses différemment. Conformément à la recommandation du Collège des médecins de famille du Canada, nous mettrons en place des centres de médecine de famille au Nouveau-Brunswick. Ce système place le médecin de famille au centre d’une équipe de professionnel de la santé. Cela diminuera le fardeau mis sur les médecins de famille en permettant à d’autres professionnels de la santé d’être le premier point de contact avec le patient. Ceci permettra au Néo-Brunswickois d’obtenir de meilleurs et de plus rapides soins primaires.

Le NPD recruterait également plus de médecins de famille et de spécialistes en augmentant les résidences de 20% et en travaillant pour diminuer les restrictions imposées aux médecins ayant reçu leur éducation à l’extérieur de la province.

Si le Nouveau-Brunswick veut être promu comme étant le meilleur endroit pour vivre, pour commencer une famille ou pour démarrer une entreprise, l’accès à un médecin doit être une partie importante de cette équation. Ceci commence par la construction d’un système de soins de santé qui deviendrait un modèle dans le monde entier. Il est impératif que l’accès aux soins primaires soit augmenté et que tous les Néo-Brunswickois aient accès à un médecin de famille.

Rosaire L’Italien est le chef intérimaire du Nouveau Parti démocratique du Nouveau-Brunswick.

Lancement de la campagne au Leadership NPD N-B

La course au leadership du Nouveau Parti Démocratique du Nouveau-Brunswick a commencé, le chef intérimaire, Rosaire L’Italien et les membres de l’exécutif du parti ont fait une annonce aujourd’hui concernant cette course lors d’une conférence de presse à Fredericton.

« C’est un moment excitant pour être un néo-démocrate au Nouveau-Brunswick », a déclaré L’Italien.

Le président du parti Michel Boudreau a déclaré que « le parti grandit avec de nouvelles adhésions, de nouveaux donateurs et de nouveaux employés. Dans toute la province, les gens forment de nouvelles associations de circonscription et s’impliquent davantage».

Tous et toutes les candidat(e)s potentiel(le)s doivent être enregistrés et doivent avoir terminé de remplir les documents nécessaires d’ici le 4 août 2017.

La vice-présidente du Parti, Hélène Boudreau, a déclaré: « Il est très important que les dates et les procédures soient suivies par les candidat(e)s et le parti est là pour aider les candidat(e)s si nécessaire ».

Afin de voter pour le prochain chef du NPD du Nouveau-Brunswick, les membres doivent être inscrits avant le 27 septembre 2017 à 17h.

Les votes seront effectués par l’entremise d’un système de vote préférentiel, qui devront être envoyés par la poste au bureau provincial.

En outre, la vice-présidente Boudreau a déclaré que « le dernier jour de réception des bulletins de vote au bureau du NPD NB est le 27 octobre à 17h ».

En cas de mise en candidature contestée, les résultats seront annoncés le 29 octobre et le gagnant ou la gagnante sera déclaré.

Un nouveau sondage de l’CRA démontre que le soutien envers le NPD augmente de cinq points.

« C’est très encourageant et cela confirme ce que nous savons déjà, il y a une véritable faim parmi les Néo-Brunswickois pour le changement », a déclaré le chef intérimaire du NBNDP, Rosaire L’Italien. «Nous sommes en train de reconstruire notre mouvement et même si cela est très récent, nous avons constaté une grande augmentation du nombre de Néo-Brunswickois qui s’inscrivent et qui s’impliquent.

Le NPD a connu une augmentation de 40% de ses effectifs en 2017 et dans la province et de nouvelles associations sont en cours de formation. Le sondage a démontré que le NPD est passé à 12% dans l’opinion publique, contre 7% dans le précédent sondage publié par l’ARC en novembre 2016.

« À partir d’ici, nous allons continuer à monter et à avancer », a déclaré M. L’Italien. «J’encourage les Néo-Brunswickois et les Néo-Brunswickoises désabusés à venir se joindre au NPD et à travailler avec nous. Traditionnellement, le NPD a été différent des autres partis au Nouveau-Brunswick. Contrairement aux autres partis, le NPD offre une vision où chaque famille a un chemin vers la classe moyenne, avec de bons emplois, des salaires équitables et un filet de sécurité sociale qui protège chaque citoyen, et ce dans le but d’offrir la chance à tous de réaliser leurs rêves. »

Déclaration sur la journée internationale de la femme

Nous ne pouvons pas arrêter de lutter pour les droits des femmes!

 

Merci à toutes les personnes et organisations qui travaillent chaque jour à lutter contre l’inégalité entre les genres et à créer un monde meilleur pour les femmes et les personnes transgenres. Nous sommes avec vous.

 

Le NPD a été le premier parti politique au Nouveau-Brunswick à obtenir une femme chef élue à l’Assemblée législative, la formidable Elizabeth Weir. Tout comme notre ancien chef s’est battu sans relâche pour l’égalité des femmes et aujourd’hui il est plus important que jamais de défendre l’égalité des genres. Nous ne pouvons pas arrêter et nous n’arrêterons pas.

 

Au Nouveau-Brunswick, les femmes continuent de faire face à des niveaux de violence violents. 45% des mères célibataires au Nouveau-Brunswick vivent dans la pauvreté, tandis que les femmes ne font que 77% de ce que les hommes gagnent pour un travail de valeur égale. Nous restons en retard sur les indicateurs clés tels que l’alphabétisation des enfants et des adultes et la santé des femmes.

 

Le NPD croit que le gouvernement a un rôle crucial à jouer dans l’avancement de l’égalité entre les genres. Des programmes sociaux solides créent l’égalité pour les femmes. Nous défendons des questions qui comptent pour les femmes, l’égalité des genres, pour protéger les plus vulnérables, et pour une action significative sur la représentation politique pour obtenir plus de femmes élues dans les postes de pouvoir.

 

Le NPD est un mouvement de Canadiens progressistes unis dans la conviction qu’ensemble, nous pouvons construire un Nouveau-Brunswick meilleur. Avec espoir et optimisme, seul le NPD peut unir les Néo-Brunswickois pour construire une province où personne ne reste en arrière.

NPD embauche!

Titre du poste: Adjoint(e) administratif/Commis comptable

Type d’emploi: à temps partiel 20 heures par semaine

Date de début: Immédiatement

Salaire: 15$ par heure

Description du poste: Nous cherchons un adjoint(e) administratif/Commis comptable pour maintenir les activités quotidiennes d’administration de bureau d’un parti politique

Fonctions:

  • Membre du NPD
  • Répondre aux inquiètes ou rediriger à qui de droit et accueillir les visiteurs
  • Fournir un soutien administratif de base aux membres du personnel (maintien des dossiers à jour, classement, saisie de données, dactylo)
  • Rédiger et préparer le procès-verbal des réunions
  • Maintenir l’inventaire des fournitures de bureau et placer les commandes au besoin
  • Aider à la préparation d’envois postaux à nos membres et supporters
  • Connaissance de la comptabilité et des procédures comptables de base
  • Mettre à jour les données financières dans les bases de données pour s’assurer que les informations seront exactes et immédiatement disponibles au besoin
  • Responsable de la paie, dépôt bancaire, préparation des chèques, paiement des factures, etc.
  • Préparer mi-année et de fin d’année Rapports financiers pour Élections NB
  • Mettre à jour les comptes débiteurs, les créditeurs et effectuer les rapprochements
  • Préparer les fermetures de fin d’année pour l’audit
  • Fournir des relevés de revenus et des bilans au trésorier au besoin
  • Fournir des relevés bancaires aux trésoriers des l’association de circonscription
  • Exactitude et attention aux détails
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Doit vivre à Fredericton ou être disposé à se rendre régulièrement à Fredericton
  • Aider avec d’autres tâches au besoin.

Qualifications:

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Bilinguisme (français et anglais) de préférence;
  • Capacités exceptionnelles en communication orale, bonnes compétences en rédaction;
  • Attitude agréable et professionnelle;
  • Expérience avec la suite Microsoft Office et sage 50;
  • Études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente de préférence, et
  • Intérêts dans la politique néo-brunswickoise souhaités.
  • Connaître la Loi sur le financement de l’activité politique

Le NPD du Nouveau-Brunswick est un employeur soucieux de l’équité en emploi. Les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées, les gais et lesbiennes, les bisexuels et les transgenres sont encouragés à postuler. Si vous êtes membre d’un groupe à la recherche d’équité, vous pouvez l’indiquer sur votre demande.

Nous tenons à remercier toutes les personnes de leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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